1. Основна проблема молодіжного працевлаштування Молодіжне працевлаштування, або як зробити кар'єру...
2. Стажування в компанії Unilever
3. Стажування в компанії Procter & Gamble
4. Стажування в компанії Брітіш Американ Тобакко Україна
5. Стажування в компанії Ernst & Young
6. Стажування в компанії САН ІнБев Україна
7. Стажування в компанії Аdidas Group
8. Стажування в компанії Japan Tobacco International (JTI)
9. ярмарки вакансій
10. Ваша кар'єра в ваших руках

Основна проблема молодіжного працевлаштування

Молодіжне працевлаштування, або як зробити кар'єру студенту у великій корпорації

Вища освіта, мінімум 3 роки досвіду роботи, від 24 років - ключові позиції вісімдесяти відсотків висунутих вакансій на ринку праці. Але що ж робити новоспеченим випускникам, 20-річним кандидатам з нульовим досвідом роботи і захопленими надіями на світле кар'єрне майбутнє? Досвід не з'явиться без роботи, а роботу не знайти без наявного досвіду. Замкнуте коло? Спираючись на статистику, можна з упевненістю сказати про низький відсоток випускників, які влаштувалися на роботу відразу після закінчення вузу.

З чого ж почати кар'єру, або переваги стажувань

Але все ж не варто впадати у відчай! Все більше і більше великих (переважно закордонних) компаній вже замислюються над «створенням» співробітників, вирощених в реальних умовах. Все частіше можна зустріти пропозиції про стажування. Від вас потрібно заповнити відповідну форму прямо на сайті цікавить вас роботодавця. Такий вид зайнятості нехай не в повному обсязі, але все ж оплачувана. Прийом в штат відбувається зазвичай в 3-4 етапи:
- заповнення анкети, резюме-форми;
- електронне тестування;
- телефонне тестування;
- співбесіда.

Звучить не так просто, але пройти весь шлях має сенс. Як показує практика, такий вид працевлаштування є найбільш результативним і «якісним». Адже обрана компанія вкладає в вас і навчає вас саме тому, що необхідно для подальшого заняття тієї посади, яку не так просто отримати, прийшовши з «вулиці». Іншими словами, шанси отримати конкретну штатну позицію набагато вище у стажиста, ніж у кандидата нехай навіть з двох-або п'ятирічним досвідом роботи. Компанія автоматично впевнена в ваших силах, адже ви вже оволоділи ключовими правилами і навичками і, напевно, зарекомендували себе.

Як бачите, у вас є шанс отримати знання у великих корпораціях, а значить, отримати серйозний досвід, який стане в нагоді Вам і в сьогоденні, і в майбутньому! У разі успішного проходження стажування Ви зможете отримати пропозицію на постійну роботу, до якої можна приступити як відразу після закінчення стажування, так і після закінчення навчання у вузі. Основними вимогами до стажистам, крім необхідного освіти є також:
 лідерські якості,
 ініціативність,
 хороші комунікативні навички,
 вміння і бажання самостійно вирішувати поставлені завдання,
 громадянство країни, в якій буде проходити стажування.

Деякі компанії надають стажування лише для претендентів останніх або передостанніх курсів вузів.
Не варто залишати поза увагою і те, що весь етап відбору (від заповнення заявки на стажування до співбесіди) проходить виключно англійською мовою. Тим, хто не зовсім упевнений у своїх силах, варто підтягнути свої вміння в цій області.

Стажування в компанії Unilever

Стажування в компанії Unilever

Якщо Ви визначилися, що хочете найближчим часом пройти стажування, то найкраще зупинити свій вибір на великій міжнародній компанії, в якій ви зможете отримати не тільки необхідний досвід і знання, а й відмінну стартову запис в резюме. Наприклад, першою вашою компанією може стати компанія Unilever, яка є одним зі світових лідерів з виробництва споживчих товарів повсякденного попиту. По всьому світу щодня відбувається 160 мільйонів покупок продукції компанії. Асортимент продукції Unilever включає в себе 400 торгових марок, в т.ч., одні з найвідоміших і популярних у світі.

В даний час асортимент продукції Unilever в Україні включає в себе такі відомі торгові марки, як Calve, Hellmann's, Knorr, Rama, Creme Bonjour, «Пампушка», «Бесіда», Brooke Bond і Lipton, а також Sunsilk, Clear vita ABE, Timotei , Dove, Rexona, Axe, Domestos та Cif. З умовами, запропонованими компанією, Ви можете ознайомитися на.

Програма Unilever Future Leaders Program організована так, щоб за два роки дати молодому спеціалісту можливість максимально вивчити всі аспекти бізнесу компанії і стати професіоналом у своїй галузі, заклавши міцний фундамент для подальшого розвитку кар'єри в Unilever. На самому початку програми стажування необхідно зробити вибір одного з ключових відділів Unilever як основного напрямку, будь-то маркетинг, фінанси, управління поставками, продажу, управління персоналом, дослідження і розробки. Перший рік - робота на позиції молодшого менеджера і реалізація бізнес-проектів в основному відділі. Другий рік - ротація в інший з ключових відділах компанії, в тому числі можливість міжнародної ротації в одному з офісів Unilever за кордоном. Після успішного завершення - перехід на позицію Менеджера в обраному відділі і продовження успішної кар'єри в Unilever.

Стажування в компанії Procter & Gamble

Стажування в компанії Procter & Gamble

Procter & Gamble - одна з найбільших компаній в світі, зі 170-річним досвідом ведення успішного бізнесу в світі та 15 років в Україні, також відкриває Вам нові можливості для професійного і особистого розвитку. Стажування в P & G (http://www.pg.com.ua/joinpg/career_in_pg.htm) - це, як правило, 2-4 місячні проекти на повний робочий день. Літнє стажування в P & G - це оплачувана робота протягом 2-3 літніх місяців в офісі в Москві, Києві, в регіональних офісах або на заводах P & G. Щорічно пропозиції по стажуванню виставляють такі відділи як маркетинг, фінанси і бухгалтерія, управління персоналом, маркетингові дослідження, відділ розвитку бізнесу замовника, відділ управління системами поставок, інформаційні технології. Ознайомитися з процесом відбору та подати заявку на стажування в Києві і інших містах України можна за адресою - http://www.pg.com.ua/joinpg/application_process.htm. Зверніть увагу, що в списку вакансій вам потрібно буде знайти відкриті позиції на стажування (як правило, вони супроводжуються словом Internship).

Стажування в компанії Брітіш Американ Тобакко Україна

«Бритіш Американ Тобакко Україна» (www.batgraduates.com) входить до складу Групи компаній «British American Tobacco» - провідної міжнародної тютюнової компанії, продукція якої продається на 180 ринках світу. Стажування в даній компанії тривають 2 роки і запускаються щороку, залучаючи фахівців різних спеціальностей. Процес відбору ділиться на 6 етапів:
1. Заповнення аплікаційної форми.
2. Тестування.
3. Телефонне інтерв'ю.
4. Особисте інтерв'ю.
5. Центр оцінки менеджерського потенціалу.
6. Фінальне інтерв'ю з керівником обраного відділу.

Для того щоб подати заявку на участь, необхідно заповнити.

Стажування в компанії Ernst & Young

Як повідомляють лідери компанії Ernst & Young (http://www.ey.com/UA/uk/Careers), щоб стати повноправним членом їхньої команди, Вам необхідно зробити всього сім кроків. Цей процес допоможе переконатися в правильності вибору, а також дозволить отримати більш детальну інформацію про компанію, перш ніж почати працювати в «Ернст енд Янг».
1. Визначте напрямок діяльності, який є цікавим для вас.
2. Дізнайтеся про відкриті вакансії.
3. Заповніть спеціальну анкету в режимі он-лайн.
4. Підготуйтеся до співбесіди.
5. Пройдіть процедуру тестування.
6. Ознайомтеся з пропозицією компанії.
7. Будьте готові приступити до роботи.

Відвідайте також розділ «Часті питання», щоб дізнатися більше про процедуру подачі заяви, співбесіді і відборі.

Стажування в компанії САН ІнБев Україна

Компанія «САН ІнБев Україна» (http://www.suninbev.com.ua/ru/career) прагне бути кращим роботодавцем на ринку праці і приділяє особливу увагу питанням кадрової політики.
Глобальна програма Управлінських стажувань спрямована на підготовку і розвиток випускників вузів і молодих фахівців. Тривалість її становить 10 місяців (початок у серпні). Особливості програми - вивчення бізнесу з різних сторін, ротація між різними підрозділами компанії, необмежені можливості для професійного розвитку після закінчення стажування, куратори стажування - топ-менеджери компанії САН ІнБев.

Вимоги до претендента наступні: випускник вузу поточного року і двох попередніх (2010 р, 2011 р або 2012 року); яскраво виражені лідерські якості, готовність до переїздів і відряджень, відмінні аналітичні здібності та комунікативні навички, вільна англійська.

Програма стажувань на виробництві розроблена для молодих фахівців, які хочуть розвиватися в галузі управління виробництвом. Тривалість: 2 роки (початок у вересні). Особливості: глибоке занурення в процес виробництва, ротація між різними відділам і департаментам заводу, орієнтація на підготовку майбутніх менеджерів і керівників виробництва. Вимоги: випускник вузу поточного року і двох попередніх (2010 р, 2011 р або 2012 року); лідерські якості, комунікативні навички, ініціативність, бажання розвиватися в сфері виробництва, повна вища освіта відповідного за напрямками технологи харчової або хімічної промисловості, знання англійської (intermediate).

Програма літніх стажувань в одному з відділів компанії САН ІнБев Україна для студентів останніх курсів вузів. Тривалість: 1-2 місяці (липень, серпень). Особливості: можливість зануритися і дізнатися зсередини роботу одного з відділів нашої компанії (маркетинг, hr, логістика, закупівлі, юридичний відділ і т.д.). Вимоги: студенти старших курсів.

Стажування в компанії Аdidas Group

Аdidas Group пропонує студентам пройти практику в одному з відділів київського офісу і отримати безцінний досвід роботи в компанії. В ході практики Ви зможете попрацювати над різними завданнями і проектами разом з досвідченими співробітниками. Тема кожного завдання буде обговорена з Вами перед початком роботи. Компанія надає можливість проявити себе в різних підрозділах обраного відділу. Це можуть бути:
 відділ бренд-маркетингу;
 відділ продакт-маркетингу;
 відділ розвитку бізнесу і оптових продажів;
 відділ роздрібної торгівлі;
 відділ дизайну та будівництва;
 юридичний відділ;
 фінансовий відділ;
 відділ логістики;
 відділ інформаційних технологій;
 відділ по персоналу;
 адміністративно-господарський відділ.

Також пропонується можливість стажування в роздрібних магазинах і центрах дистрибуції. На даний момент стажувань в українському офісі немає, але ви завжди можете відправити лист в московський офіс компанії, заповнивши анкету на веб-сайті компанії: http://vacancy.adidas.ru/ru/office/internship, і виславши її за адресою internship .rus @ adidas-group.com з позначкою «Стажування».

Стажування в компанії Japan Tobacco International (JTI)

Japan Tobacco International (JTI) також проводить набір студентів на стажування в Києві. Пройти стажування можна в двох відділах: маркетинг, торговий маркетинг. JTI висуває все ті ж вимоги до стажистам: закінчена вища освіта або студенти останнього курсу, відмінне знання англійської, російської та української мов, хороший рівень володіння комп'ютером, хороші комунікативні навички. Більш детальну інформацію про стажування в JTI Україна Ви можете дізнатися на сайті: www.jti.com.

ярмарки вакансій

Також не варто забувати про ярмарках вакансій при вищих навчальних закладах, що проходять в місті, як мінімум, пару раз на рік. Крім того, досить часто в їх рамках проходять тренінги та презентації на тему кар'єри та працевлаштування. Традиційно студенти та всі бажаючі мають змогу прослухати лекції з питань працевлаштування, ринку праці і на інші актуальні теми. На ярмарках вакансій роботодавці презентують свої компанії, формують у відвідувачів бренд роботодавця, а Ви маєте можливість ближче познайомитися з діяльністю, що цікавить Вас компанії, ознайомитися з наявними вакансіями, стажуванням, молодіжними програмами набору, заповнити резюме і пройти співбесіду. І, можливо, саме Вами зацікавиться департамент з управління персоналом. Серед великих щорічних заходів такого формату можна назвати виставки вакансій, організовуються такими партнерами як: Kyiv Post, Імпульс, Career Ways, Career Expo. Вхід для відвідувачів коливається від 5 до 20 грн. Ярмарки вакансій, найчастіше проводяться восени і навесні, допомагають зорієнтуватися молодому фахівцеві на ринку праці, зрозуміти його тренди, оцінити рівень своєї підготовки та познайомитися з роботодавцями. Постійними компаніями-учасницями таких івент-програм стають: Advanced International Translations, KPMG, Ernst & Young, Sun InBev Ukraine, Все про бухгалтерський облік, CMK, British American Tobacco, Fozzi group, Deloitte, Procter & Gamble, Nestle, Coca-Cola, Nielsen, Materialise, Microsoft, Google, MTC Україна, Nexia DK, Kraft Foods, Сredit Collection Group, Quadrox, NetCracker, CК «Провіта», HeadHunter Україна, телеканали СТБ, 1 + 1, «Україна» і багато інших. IT-фахівцям варто бути в курсі і віртуальних ярмарків вакансій. Останній захід такого формату проходило в кінці минулого навчального року на сайті http://careerguidance.com.ua під назвою IT Job Fair 2012. Це сучасний, доступний і швидкий спосіб ознайомиться з найбільшою кількістю пропозицій не тільки від представників українських, а й міжнародних компаній . У минулому році за п'ять днів виставку вакансій відвідали більше 20 тисяч претендентів. Сотні щасливчиків знайшли бажану роботу. Все, що стало вже звичним на живих виставках, тепер стало доступним і в режимі онлайн.

Ваша кар'єра в ваших руках

Як бачите, саме в Ваших руках перспективне майбутнє розвиток Вашої кар'єри, репутації і статусу. Ринок праці являє собою не тільки короткі оголошення про вакансії в газетах або на сайтах, компанії міжнародного рівня вже сьогодні готові відкрити двері саме Вам, пропонуючи свої перспективні умови співпраці. Пам'ятайте про впевненість, завзятості і терпінні! Пам'ятайте, що Ви гідні кращого і дерзайте! Вам обов'язково пощастить!

текст: Юнона Хижняк

Освіта та працевлаштування (всі матеріали)