1. Читайте по темі в електронному журналі
2. Проходження практики на підприємстві
3. Як оплачується проходження практики на підприємстві?
4. Наказ про проходження практики на підприємстві

Згідно двадцять четвертому пункту другої статті закону N 273-ФЗ "Про освіту в РФ" від двадцять дев'ятого грудня 2012-го року практика є видом навчальної діяльності, яка спрямована на розвиток практичних навичок в процесі виконання трудової діяльності, яка пов'язана з майбутньою професією. Розглянемо особливості проходження практики і дізнаємося, як складати наказ про проходження практики на підприємстві і як оформляти студентів.

З цієї статті ви дізнаєтеся:

• як здійснюється проходження практики на підприємстві;
• як оплачується проходження практики на підприємстві;
• що повинен містити наказ про проходження практики на підприємстві.

Читайте по темі в електронному журналі

Підставою для прийому студентів на практику є угода, яка укладена між підприємством і навчальним закладом. Саме від особливостей даної угоди залежить те, чи буде практика трудової, чи потрібно оформляти студента, і чи буде йому виплачуватися зарплата.

Проходження практики на підприємстві

Порядок проходження практики регулює Положення про порядок здійснення практики, затв. наказом Міносвіти РФ № тисячу сто п'ятьдесят чотири від дня двадцятого п'ятого березня 2003 року (далі просто Положення).

Практика може бути ознайомчої і трудовий. У першому випадку студент тільки вивчає робочі процеси, тому трудовий договір укладати не потрібно і зарплата за таку практику не покладається, так як немає робочих відносин з наймачем. У другому випадку практикант приймається на вакантну посаду, а так як виникають трудові відносини з підприємством, зі студентом укладають строковий трудовий договір.

Як оплачується проходження практики на підприємстві?

Якщо практика не є ознайомчої і студент здійснює трудову діяльність, підприємство зобов'язане виплачувати йому зарплату. Згідно дев'ятнадцятого пункту Положення, незалежно від отримання зарплати, за студентом залишається право на стипендію. У двадцятому пункті Положення йдеться про те, що оплата праці під час практики повинна здійснюватися точно в тому порядку, який передбачений чинними законами для підприємств тієї сфери, в якій працює дана компанія. Крім того, в даному випадку повинні враховуватися особливості договору між вузом і підприємством.

Якщо студент прийнятий на штатні посади в геологічних експедиціях або в складі екіпажів суден, то крім зарплати він повинен отримувати польове забезпечення або безкоштовне харчування. Але згідно двадцять п'ятому пункту Положення, виплата добових на нього не поширюється.

Варто зазначити, що зарплата практиканта, як і будь-якого іншого співробітника, обкладається:

• ПДФО (перша частина двісті десятої статті НК РФ);
• страховими внесками (перший пункт сьомий статті закону про страхові внески в ПФР, ФСС, ФФОМС і ТФОМС № 212-ФЗ від 24.07.2009);
• внесками на травматизм (третій пункт Правил нарахування, обліку та витрачання коштів на здійснення соцстрахування від нещасних випадків і проф. захворювань, затв. постановою влади № 184 від другого березня 2000-го року).

Наказ про проходження практики на підприємстві

Наказ про проходження практики не має встановленої законом форми, тому заповнюється у вільній формі.

Наказ повинен містити такі дані:

• назва наказу - «Про проходження навчальної практики»;
• назва підприємства-роботодавця або ПІБ ІП;
• ПІБ практиканта;
• посаду і структурний підрозділ;
• період стажування;
• підставу;
• реквізити ТД;
• підписи керівника і працівника-практиканта про те, що він ознайомлений з наказом.

Інформаційне тіло наказу може мати такий вигляд. Після слова НАКАЗУЮ:

1. Зарахувати Лебедюк Андрія Івановича, учня ФГТУ СПО Ростов-Ярославського сільськогосподарського технікуму, на виробничу практику в якості помічника майстра будівельної дільниці без оплати (або з оплатою) за виконувану трудову діяльність, в період з 10.10.2016 по 12.12.2016-го року .

2. На час проходження практики встановити для Лебедюк А.І. Наступного режим роботи: з 08.00 до 17.00 з понеділка по п'ятницю, час для відпочинку 13.00-14.00, з вихідними в суботу та неділю.

3. Для придбання теоретичних (або практичних) навичок за Лебедюк А.І. закріпити керівником практики главу будівельної дільниці Козяревич. І.Г. без доплати (або з доплатою) за додаткову трудову діяльність на весь час практики.

Підстава: угода з ФГТУ СПО Ростов-Ярославський сільськогосподарський технікум про проходження виробничої практики.

Варто відзначити, що практикант повинен бути ознайомлений з наказом під розпис. Якщо він зажадає, йому потрібно надати копію наказу протягом трьох днів.

Рекомендуємо матеріали по темі:

1. ;
2. ;
3. ;
4. ;
5. ;