1. Умови виходу на дострокову пенсію
3. Страхові внески і Соуто

Автор: Ткаченко Павло Васильович

доповнено 16.04.2019

Не тільки підвищена зарплата, додаткова відпустка і скорочений робочий день є компенсаціями працівникам за роботу у шкідливих і небезпечних умовах праці. Ще однією перевагою проведення спеціальної оцінки умов праці є можливість виходу на дострокову пенсію і отримання пільгової пенсії - важливий фактор для російських економічних реалій.

Федеральний закон № 426-ФЗ «Про спеціальну оцінці умов праці» вніс свої корективи в систему пенсійного забезпечення російських громадян. З моменту його вступу в силу в січні 2014 року підсумки Соуто враховуються при нарахуванні дострокової пенсії. Однак деякі працівники сприймають нововведення Спецоцінка як перешкода до раннього виходу на пенсію. В яких випадках результати спеціальної оцінки дають право на дострокове пенсійне забезпечення?

Умови виходу на дострокову пенсію

До того, як був прийнятий закон про Спецоцінка, умов виходу на дострокову пенсію було два:

Спецоцінка ввела ще одна необхідна умова: встановлення на робочому місці шкідливого (3) або небезпечного (4) класу умов праці.

Для багатьох працівників ця умова стала перешкодою: якщо умови праці за фактом Спецоцінка не позначені як шкідливі або небезпечні, вони позбавляються права на дострокову пенсію навіть якщо їх професії включені до згаданих списків. Іншими словами, багато працівників, зайняті, наприклад, в гірничорудному, хімічному, металургійному або поліграфічному виробництві, можуть не отримати своєї дострокової пенсії, якщо умови праці на їх робочих місцях будуть визнані оптимальними або допустимими.

Саме ця проблема становить більшу частину претензій і конфліктів, що виникають за результатами Соуто. Накопичення «шкідливого» стажу, необхідного умови для дострокової пенсії, призупиняється при визначенні 1 або 2 класу шкідливості умов праці, і вихід на пенсію, відповідно, ставиться під питання.

Пенсійна реформа стартувала з 1 січня 2019 року, що повинно було позначитися і на достроковий вихід на пенсію. Але це, виявляється, не зовсім так. Якщо працівник здійснює свою діяльність у шкідливих і небезпечних умовах, то реформа його не стосується. До них відносяться шахтарі, які здійснюють діяльність в горах або під землею.

Страхові внески і Соуто

Практично відразу ж після виходу закону про спеціальну оцінці Пенсійний Фонд РФ опублікував роз'яснення № НП-30-26 / 1707 «Про додаткові тарифи страхових внесків» . Відповідно до цього документа дострокова пенсія для працівників, трудящих в оптимальних і допустимих умовах праці, все-таки можлива.

Для виходу на дострокову пенсію роботодавець зобов'язаний виплачувати додаткові тарифи страхових внесків, і ці тарифи він може продовжувати виплачувати навіть в разі встановлення на робочому місці співробітника 1 або 2 класу умов праці. По суті, якщо виплати тривають - накопичення необхідного стажу працівника йде.

Складно сказати, чи є спеціальна оцінка дійсно нездоланною перешкодою для отримання працівником дострокової пенсії. З одного боку, вона дійсно може зупинити нарахування необхідного стажу. З іншого - з високою часткою ймовірності на робочих місцях, оцінених як оптимальні та допустимі, дійсно немає чинників, що впливає на здоров'я співробітника. У перспективі Спецоцінка стане стимулом для роботодавців створити максимально безпечні умови праці і послужити профілактикою тих самих професійних захворювань, які і призводять до виходу на дострокову пенсію. Якщо спеціальна оцінка проведена професіоналами, об'єктивна і точна - а сумлінність організацій і експертів, які проводять Соуто, завжди можна повірити через реєстри - то вона буде тільки перевагою для нарахування гарантій і компенсацій.

Вам може бути цікаво: