>>> Повернення накопичувальної частини пенсії пенсіонерам. Умови отримання накопичувальної частини

2002 ознаменувався змінами в пенсійному законодавстві Російської Федерації і впровадженням накопичувального пенсійного страхування. Прогнозувалося, що кінцевим підсумком такого реформування стане зміна розміру пенсій в РФ в бік збільшення, але як буде насправді - тільки час покаже.

Нюанси існування страхової частини пенсії

Страхова пенсія як одна зі складових пенсії

У структурі пенсії будь-якого громадянина РФ виділяють кілька складових. Одна з них - страхова, назва якої говорить сама за себе. Формується вона по страховому принципу, виплачуватися застрахованій особі починає після настання страхового випадку, яким є досягнення ним пенсійного віку .

Такий вік для осіб чоловічої статі становить 60 років, для жіночої частини населення - 55. Формування страхової частини пенсії відбувається завдяки відрахуванню роботодавцем щомісяця деякої суми за свого працівника.

Чим вище у співробітника розмір зарплати , Тим більше виходить частина відрахувань і тим вище, в кінцевому рахунку, розмір пенсійних виплат він зможе отримувати. Щомісячно відраховується 22% суми заробітної плати співробітника.

Як не прикро про це згадувати, але умови отримання страхових виплат для досягли пенсійного віку громадян змінюються з кожним роком і далеко не в кращу для застрахованої особи сторону. Так, на цей рік встановлено, що мінімальний страховий стаж, який дає можливість вийти на пенсію має становити 6 років. А в 2025 році цей показник повинен дорівнювати 15 рокам.

Як відбувається формування накопичувальної частини пенсії?

Розмір накопичувальної частини визначає сам пенсіонер

Акумулювання накопичувальної частки пенсії відбувається на особовому рахунку будь-якого застрахованої особи в ПФР. Принципова відмінність її від страхової частини полягає в тому, що розмір щомісячних відрахувань може встановлювати сам майбутній пенсіонер, тому розміри платежів у людей з однаковими розмірами зарплати можуть істотно різнитися.

Ще однією характерною особливістю є те, що майбутнє накопичувальної частини пенсії людина може вирішити сам:

• перевести на рахунок у недержавному пенсійному фонді;
• довірити керуючої компанії державної форми власності ;
• перевести в одну з приватних керуючих компаній.

У Російській Федерації кількість керуючих компаній, готових надати свої послуги в цьому напрямку, становить понад 50 відсотків Також чекають своїх вкладників понад 300 недержавних пенсійних фондів. Кожному з цих суб'єктів дозволено рекламувати свої послуги, але при цьому вони зобов'язані повно і своєчасно відображати інформацію про свій фінансовий стан на сайті.

З реформуванням системи передбачалося, що розмір накопичувальної частини пенсії буде щорічно збільшуватися до досягнення громадянином пенсійного віку. Таке зростання буде можливий за рахунок доходів підприємства, в якому зберігаються накопичення. Законодавством дозволено здійснювати переклад відрахувань в іншу компанію, але не частіше, ніж 1 раз на рік.

Слід також згадати, що накопичувальна частка входить у спадок. Можливо це тільки у випадку, якщо померлий не користувався нею.

Здійснює страхування і виступає страховиком держава через Пенсійний фонд РФ.

Умови отримання накопичувальної частини

Накопичувальна пенсія - це хороший заставу на майбутнє

Відразу всю виплату мають право отримати такі категорії населення:

• Особи, які не одержують посібник по старості , Але мають інші види пенсій. Необхідною умовою є досягнення громадянином певного віку.
• Що вийшли на пенсію громадяни, накопичувальна частина пенсійної виплати яких становить не більше 5% від розміру страхової частини пенсії .

Виплата накопичувальної частини може здійснюватися і в терміновому порядку, але тільки тієї частини громадян, які:

1. Перевели на накопичувальну частину отриманий « материнський капітал ». Зрозуміло, що це стосується тільки осіб жіночої статі.
2. Були учасниками проекту державного співфінансування, в рамках якого за власною ініціативою перераховували фінанси на накопичувальну частину.
3. На добровільних засадах відраховували на накопичувальний рахунок грошові кошти (додатково до обов'язкових платежів).

Слід зазначити, що законодавством також обмежений мінімальний термін отримання виплат з накопичувальної частини в терміновому порядку, який становить 120 календарних місяців.

Максимальний термін не обмежується і може встановлюватися громадянином самостійно.

Принципи формування накопичувальної частини

Формування накопичувальної частини пенсії має ряд особливостей, розглядати які слід разом з іншими видами пенсій. Згідно із законодавством пенсія громадянина РФ складається з трьох складових, які наповнюються з різних джерел.

В обов'язки кожного роботодавця входить перерахування за свого співробітника в ПФ РФ внесків в розмірі 28%. У 2002 році поділ цих перерахувань відбувалося за наступним принципом:

1. 14% прямували до Федерального бюджету, звідки йшло фінансування на виплату базової частини;
2. 14% надходили в казну Пенсійного фонду і йшли на оплату страхових виплат і накопичувальної частини.

Потрапляють в казну Пенсійного фонду відрахування ділилися на дві складових:

• перша частина йшла на виплату жінкам, народженим з 1958 по 1966 рр. і чоловікам, які народилися з 1953 по 1966 рр. При цьому в процентному співвідношенні страхова частина мала 12% відрахувань, а накопичувальна - 2.
• Друга частина - для народжених з 1967 р громадян як чоловічого, так і жіночої статі. Для цієї частини пенсіонерів на накопичувальну частку йшло 3%, решта - на страхову. Трохи пізніше розмір платежу на накопичувальну частину збільшився до 6%.

На жаль, більшість громадян не побачили в такій системі переваг, і система з часом пішла в небуття.

Слід сказати, що із загальної кількості застрахованих тільки 20% перевели свої накопичення на рахунку пенсійних фондів недержавної форми власності і 1% скористався послугами керуючої компанії.

З початком 2005 р відрахування для накопичувальної пенсії були скасовані для осіб старшої вікової групи. Гроші, які вони встигли перерахувати за цей період, зберігалися на тих же рахунках аж до 2012 р З 01.07.2012 р стало реальним встановлення накопичувальної частки пенсії.

На практиці сталося так, що суми накопичень виявилися настільки малі, що не досягали навіть 5% від загального розміру пенсії. З цієї причини їх вирішено було виплатити одноразово всім виходять на пенсію громадянам.

Як дізнатися розмір майбутньої пенсії

Пенсія покладена чоловікам, у віці 60 років і жінкам - в 55 років

Разом зі вступом в дію з 01.01.2015 р нового закону почали застосовуватися нові правила і формули нарахування пенсії. З цього моменту кожне працююча особа формує страхову і накопичувальну пенсії.

Законом зазначено, що пенсійні права кожного громадянина тепер будуть конвертовані в бали, від яких і буде залежати призначення страхової частини. Обов'язковими умовами, дотримання яких дозволяє отримувати страхову пенсію, тепер є:

1. Досягнення пенсійного віку: для чоловічої частини населення - 60 років, для жіночої - 55.
2. Можливо також дострокове отримання пенсії при наявності у громадянина трудового стажу понад 15 років.
3. Накопичення мінімальних 30 пенсійних балів.

Розвиток пенсійної системи

За результатами впровадження нових правил пенсійного страхування було вирішено виділяти накопичувальну частину із загальної маси пенсійних внесків. Відповідний закон почав діяти в кінці 2013 року.

Ті співробітники, які щомісяця отримували на своє рахунок перерахування з боку роботодавця в розмірі 6%, можуть до завершення цього року визначитися з видом відрахувань на майбутню пенсію. У разі рішення про переведення своїх заощаджень в недержавний пенсійний фонд або ж в керуючу компанію акумуляція внесків не змінитися.

Якщо відповідне рішення громадянином прийнято не буде, то раніше сплачені на його користь роботодавцем страхові внески потраплять до скарбниці Пенсійного фонду і ними скористатися більше не вийти.

Що таке пенсійні накопичення, ви дізнаєтеся з відеоматеріалу: