Слід відрізняти витрати, що включаються до фонду заробітної плати підприємства, і витрати на оплату праці, що відносяться на витрати виробництва та обігу. Джерелами фінансування витрат на оплату праці є:

• собівартість продукції (робіт, послуг);
• засоби спеціального призначення, власні кошти роботодавця;
• цільові фінансування і надходження.

Під витратами на оплату праці мається на увазі сукупність виплат, вироблених підприємством на користь фізичних осіб і включаються в собівартість продукції (робіт, послуг) і витрати обігу.

Фонд заробітної плати в статистиці праці - це сума винагород, наданих найманим працівникам відповідно до кількості і якості їх праці, а також компенсацій, пов'язаних з умовами праці.

До складу фонду заробітної плати включаються нараховані підприємствами (рис. 2.8.):

• суми оплати праці в грошовій і натуральній формах за відпрацьоване і невідпрацьований час;
• компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці;
• стимулюючі доплати і надбавки;
• премії, одноразові заохочувальні виплати;
• оплата харчування, житла, палива, що має систематичний характер.

Заробітну плату поділяють на основну і додаткову.
Під основною заробітною платою прийнято розуміти:

• виплати за відпрацьований час, за кількість і якість виконаних робіт при погодинній, відрядній і прогресивної оплати;
• доплати у зв'язку з відхиленнями від нормальних умов роботи, за понаднормові роботи, за роботу в нічний час та у святкові дні та ін .;
• оплата простоїв не з вини працівника; премії, преміальні надбавки та ін.

Додаткова заробітна плата включає:

• виплати за опрацьованим час, передбачені законодавством про працю та колективними договорами;
• оплата часу відпусток;
• плату за виконання державних і громадських обов'язків;
• оплату перерв у роботі матерів-годувальниць;
• оплату підліткам пільгових годин;
• вихідна допомога при звільненні та ін.

Мал. 2.8. Фонд заробітної платні

Суми, нараховані за щорічні та додаткові відпустки, включаються до фонду заробітної плати звітного місяця тільки в сумі, що припадає на дні відпустки в звітному місяці. Суми, що належать за дні відпустки в наступному місяці, включаються до фонду заробітної плати наступного місяця.

Виплати у натуральній формі у вигляді товарів (робіт, послуг) враховуються за вартістю цих товарів (робіт, послуг) виходячи з їх ринкових цін (тарифів) на дату нарахування, а при державному регулюванні цін (тарифів) на ці товари (роботи, послуги) - виходячи з державних регульованих роздрібних цін.

У разі, якщо товари, продукти, харчування, послуги надавалися за цінами (тарифами), нижчими від ринкових, то у фонді заробітної плати або виплати соціального характеру враховується додаткова матеріальна вигода, отримана працівниками у вигляді різниці між ринковою вартістю товарів, продуктів, харчування, послуг і сумою, фактично сплаченою працівниками. До складу виплат соціального характеру включаються виплати, пов'язані з наданими працівникам соціальними пільгами, зокрема на лікування, відпочинок, проїзд, працевлаштування (без допомоги з державних соціальних позабюджетних фондів).

До початку глави
далі
назад
Air Force 1 Low Upstep BR