Статьи

Робота по-новому: в Центрах зайнятості навчатимуть вести бізнес і запустять мобільні додатки

  1. АВТОР:
  2. Орфографічна помилка в тексті:

3 жовтня 2015 року, 8:15 Переглядів: 3 жовтня 2015 року, 8:15 Переглядів:   Фото: Григорій Салай   Зовсім скоро в Україні з'явиться Національне агентство зайнятості

Фото: Григорій Салай

Зовсім скоро в Україні з'явиться Національне агентство зайнятості. Воно прийде на зміну старій Держслужбі зайнятості, ліквідацію якої анонсували в квітні 2014 го. Законопроект про створення Нацагентства майже готовий і вже в найближчі тижні відправиться в Кабмін , Звідки його подадуть до ВР. У разі успіху агентство запрацює вже з початку наступного року, а до кінця 2016 - обіцяє багато новинок. Експерти називають ідею вдалою: "Службі зайнятості давно потрібна активна реформа . Тому що сьогодні воно займається тільки виплатою допомоги ", - вважає керівник експертно-аналітичного центру hh.ua Руслана Березовська." Сегодня "дізналася у заступника голови Держслужби зайнятості Сергія Кравченка, які нововведення очікують українців на ринку праці.

Онлайн: база вакансій і кабінет

До речі, обіцяють українцям багато новинок і в віртуальному просторі.

Відомство анонсує створення єдиної бази вакансій, яка буде доступна на сайті. Зареєструватися в ній і завести особистий кабінет зможе будь-хто, навіть той хто не стоїть на обліку як безробітний. Для цього потрібно вказати особисті дані і заповнити в інтернеті форму для резюме. Після цього користувачеві пропонують відповісти на питання про бажаної роботи. За підсумком система видасть список підходящих вакансій в потрібному регіоні. Нову базу вакансій створять на основі старої, якої майже ніхто не користується. "У майбутньому ми плануємо повністю перейти на електронний документообіг. Зараз папка безробітного складається приблизно з 20 папірців, а після реформи всі ці відомості людина зможе завантажити в особистий кабінет. Це може бути сканкопію паспорта, ідентифікаційного коду, необхідних довідок і трудової книжки. Нововведення допоможе людині уникнути черг в центрі зайнятості, а нам - працювати з претендентами більш оперативно ", - говорить Кравченко.

Ще одне нововведення - додаток на смартфон. З його допомогою людина зможе дистанційно підключатися до бази вакансій і користуватися онлайн-кабінетом. Ця програма буде синхронізовано з соцмережами користувача і розраховане на українців до 35 років.

Прогноз: вирахують потрібних

Ще одна нова функція майбутнього Нацагентства зайнятості - короткостроковий і середньостроковий прогноз ринку праці. Займатися прогнозуванням буде спеціальний інститут, який створять в структурі відомства. За словами Кравченка, допомагати з усіма цими нововведеннями відомству будуть кілька міністерств: Мінекономіки, Мінсоцполітики, Міносвіти і частково Мінфін.

"За допомогою такого прогнозу ми зможемо розуміти, які фахівці і в якій кількості потрібні будуть, наприклад, через п'ять років. Виходячи з цього, будуть формуватися бюджетні місця у вузах на майбутній рік", - пояснює Кравченко. Корисним нововведення буде і для дорослих - виходячи з короткострокового прогнозу ринку праці, можна буде визначити, яких фахівців зараз не вистачає в країні. Як наслідок - з'являться нові інноваційні напрямки безкоштовного профнавчання в самому Нацагенстві.

Навчання: тести і стажисти на фірмах

В майбутньому Нацагентстві намір вести українців з самого юного віку: нововведення очікують як школярів, так і студентів.

Так, учням 9-х та 11-х класів збираються ввести обов'язковий курс профорієнтації (зараз вона проводиться вибірково, за бажанням). Для цього відомство вже почало запасатися спеціальними тестами, які допоможуть юним українцям визначитися з майбутньою професією. "Програма ООН надала нам спеціальний тест. Відповівши на всі питання, учень отримує 16 сторінок тексту, в яких описано його психологічний і професійний портрет. В Європі така практика існує давно. Нам же це допоможе позбутися від тисяч юристів і економістів, які зараз сидять без роботи. Крім того, ми плануємо проводити пропаганду робітничих спеціальностей ", - говорить Кравченко.

Що стосується студентів, то для них обіцяють впровадити активну стажування в компаніях, починаючи з 3-го курсу навчання. "Є два варіанти: коли підприємство замовляє вузу потрібного фахівця, друге - доручити університетам укладати договори з компаніями, які будуть брати студентів на постійну стажування. Так компанії зможуть виховати собі потрібного фахівця ". Зацікавлювати фірми у співпраці планують за допомогою фінансово-економічних стимулів, таких як госльготи.

Бізнес: карта послуг і план роботи

Після проведення реформи особливу увагу планують приділити і підприємницьким ініціативам українців, а саме - допомагати і заохочувати створення свого бізнесу.

Тут пропонують відразу кілька нововведень: від консультаційних центрів до зразкового бізнес-плану. "Ми плануємо займатися не тільки безробітним населенням, але і працевлаштованим. Наприклад, якщо ви хочете змінити професію, ми підкажемо, де можна пройти навчання або як зробити це дистанційно", - говорить Кравченко.

Для бажаючих почати свою справу в Нацагентстві створять спеціальні консультаційні центри. Там людина зможе отримати бізнес-поради і пройти необхідні курси. Там же можна отримати персонального консультанта, який буде вести починаючого підприємця перший час після відкриття.

Також бажаючим почати свою справу пропонують скористатися спеціальним "навігатором", який з'явиться на порталі. Для цього, реєструючись в системі, потрібно буде вибрати вкладку "бізнес", після чого на екрані з'явиться "карта можливостей". На ній можна буде подивитися, в якому регіоні яких товарів або послуг не вистачає. Вибравши сферу і регіон, де буде здійснюватися майбутня діяльність фірми, людина отримує приблизний бізнес-план і можливість вибрати консультанта.

Робота: соцпредпріятія

Особливу увагу планують приділити і незахищеним категоріям українців: біженцям зі Сходу, ветеранам бойових дій, матерям-одиначкам, колишнім ув'язненим і всім тим, у кого можуть виникнути труднощі при пошуку роботи.

Для них хочуть створювати спеціальні соціальні підприємства, куди люди зможуть влаштуватися. "Соцпредпріятіем може стати будь-яка фірма, 50% працівників якої - незахищені категорії українців, а один із співзасновників - орган місцевої влади, як гарантія того, що фірма не ухиляється від податків. Такі підприємства будуть отримувати 50% -ву податкову знижку на прибуток. Сфера діяльності їх не матиме значення ", - пояснюють у відомстві.

Окремі соціальні програми пропонують і переселенцям: ряд міжнародних організацій надає пільгові кредити для підприємств, де працюють переселенці. Інші програми покривають підприємцю витрати на заробітну плату його співробітників-переселенців. Як результат - в Україні з'явиться більше робочих місць для біженців з Донбасу.

Обмін: обіцяють більше вакансій

Щоб пропонувати українцям більше вакансій, Нацагентство збирається вдаватися до співпраці з позавідомчої фірмами і рекрутинговими агентствами. З двома з них вже підписані перші меморандуми про спільну роботу, але в майбутньому відомство має намір охопити всіх великих гравців ринку працевлаштування.

"Зараз ми маємо в своєму розпорядженні в основному робочі вакансії (наприклад, електрики, столяри, механіки), які, на жаль, не користуються популярністю. І в очах нових претендентів ми не пропонуємо престижну роботу. Тому ми ініціюємо обмін вакансіями з такими проектами, як hh.ua і rabota.ua. ми їм - професіоналів з технічних спеціальностей, вони нам - більше вакансій "білих комірців" (наприклад, менеджери, економісти, юристи). Таким чином ми, по-перше, розраховуємо залучити більше молоді, а по-друге, наші підопічні матимуть більш широкий вибір спеціальностей і пропозицій ", - говорить Кравченко. Всі ці нові вакансії з'являться в єдиній базі і будуть доступні в загальному пошуку.

За його словами, сфера діяльності майбутнього Нацагентства у вісім разів ширше, ніж звичайної рекрутингової фірми, тому що крім посередництва між роботодавцем і здобувачем там займуться ще й навчанням. У зв'язку з цим у відомстві розглядають можливість перенавчання певної кількості людей за попереднім замовленням приватної фірми. Так, безробітні отримають місця, а фірма - фахівця, відповідного її вимогам.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Ви зараз переглядаєте новина "Робота по-новому: в Центрах зайнятості навчатимуть вести бізнес і запустять мобільні додатки". інші Новини економіки дивіться в блоці "Останні новини"

АВТОР:

Ірина Крикуненко

Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter

Орфографічна помилка в тексті:

Послати повідомлення про помилку автора?

Виділіть некоректний текст мишкою

Дякуємо! Повідомлення відправлено.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ