Кожен підприємець перед початком своєї діяльності стикається з питанням вибору організаційно-правової форми (ОПФ) свого бізнесу. Найбільш поширені з них -це приватне підприємство (ПП), товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ), а також індивідуальний підприємець без утворення юридичної особи (ІП).

Вибір між ними створює певні труднощі для починаючого підприємця, і тому необхідно розрізняти всі тонкощі ПП, ТОВ та ВП. Для цього, в першу чергу, слід розібратися з тим, чому саме має намір зайнятися підприємець, які цілі він переслідує, і, виходячи з цього, слід визначити найбільш вигідну форму ведення своєї підприємницької діяльності.

Для ПП властивий індивідуальний контроль ведення бізнесу. Воно створюється і управляється власником - однією фізособою. У ТОВ засновником може бути одна фізична або юридична особа, або ж засновниками можуть стати два і більше фізичних та юридичних осіб. Закон «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» № 310-II від 6.12.2001 р чітко визначає лише верхня межа їх кількості: воно не повинно бути більше п'ятдесяти.

Що стосується статутного фонду (статутного капіталу) ТОВ, то він складається з номінальної вартості часток його учасників. Цей фонд повинен бути не менше сорокакратний розміру мінімальної заробітної плати. для ПП законодавство взагалі не передбачає мінімального розміру статутного фонду. Це пов'язано зі специфікою даної ОПФ, тому що власник ПП, реєструючи своє підприємство, фактично "ставить на кон" все належне йому майно і відповідає їм в повному обсязі за всіма зобов'язаннями своєї компанії.

У ПП власник (засновник) одночасно є керівником (директором) і делегувати свої повноваження з управління організацією іншій особі не має права (за винятком випадків його перебування у відпустці, відрядженні, на лікарняному і т.д.). А в ТОВ його виконавчий орган можна призначити не з числа його засновників. Також Закон «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» передбачає можливість освіти і колегіального виконавчого органу, якщо це закладено в статуті товариства - правління, дирекції та інших. Цей орган обирається загальними зборами учасників ТОВ у кількості та на строк, визначений статутом.

Що ж стосується ІП, то ця діяльність здійснюється самостійно, на базі майна, що належить підприємцю-фізичній особі на праві власності і до недавнього часу він не мав права наймати працівників. Однак відповідно до Указу Президента від 15.05.2015 р № УП-4725 індивідуальним підприємцям з 1 липня 2015 року надається право наймати від одного до трьох працівників в залежності від виду діяльності. За кожного найнятого працівника треба буде вносити страхові внески до позабюджетного Пенсійного фонду в розмірі 50% від мінімальної заробітної плати та фіксований податок в розмірі 30% від встановленої ставки для ІП-роботодавців. Також відповідно до цього Указу індивідуальні підприємці звільняються від сплати фіксованого податку за найманих працівників - випускників професійних коледжів протягом 12 місяців з дати закінчення ними коледжу.

Разом з тим, Закон «Про гарантії свободи підприємницької діяльності» в новій редакції від 2.05.2012 р № ЗРУ-3281 допускає здійснення індивідуального підприємництва не тільки однією особою, а й спільно з іншими фізособами. Так, IP можуть здійснювати спільну діяльність без створення юрособи в наступних формах:

1) сімейного підприємництва, здійснюваного подружжям на базі їх спільного майна;

2) простого товариства;

3) дехканського господарства без створення юридичної особи.

Але варто звернути увагу, що законом визначено ряд видів діяльності, якими може займатися індивідуальний підприємець. Зокрема, в Додатку № 1 до постанови Кабінету Міністрів від 7.01.2011 р № 6 вказано «Перелік видів діяльності, якими можуть займатися індивідуальні підприємці без утворення юридичної особи».

З іншого боку, Закон «Про ліцензування окремих видів діяльності» від 25.05.2000 р № 71-II передбачає окремі ліцензовані види діяльності (на підставі спеціального дозволу (ліцензії), які можуть здійснюватися тільки юридичними особами.

Слід зазначити, що істотну перевагу ТОВ полягає в тому, що учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями своїм майном і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю ТОВ, тільки в межах вартості внесених ними вкладів. Власник ПП же несе додаткову (субсидіарну) відповідальність своїм майном за зобов'язаннями ПП, в разі, якщо майна підприємства буде не вистачати, щоб розплатитися з боргами. Це визначено Законом «Про приватному підприємстві» від 11.12.2003 р № 558-II.

ТОВ має право щоквартально, один раз на півроку або на рік приймати рішення про розподіл свого чистого прибутку між учасниками товариства. Рішення про визначення частини прибутку товариства, що розподіляється між учасниками товариства, приймається загальними зборами учасників товариства.

Частина прибутку ТОВ, призначена для розподілу між його учасниками, розподіляється пропорційно до їхніх часток у статутному фонді (статутному капіталі) товариства.

Дивіденди ТОВ обкладаються встановленим податком в 10%, визначеного Постановою Президента «Про прогноз основних макроекономічних показників і параметрах державного бюджету Республіки Узбекистан на 2015 рік» від 4.12.2014 р № ПП-2270. В цьому відношенні умови отримання прибутку у ПП сприятливіші, тому що податок на дивіденди з ПП на відміну від ТОВ законодавством не передбачено.

Таким чином вибір сприятливої ​​організаційно-правової форми2 при створенні нового суб'єкта підприємництва багато в чому залежить від тих цілей і завдань, які бізнесмен ставить перед собою. У будь-якому випадку до вибору ОПФ потрібно підходити вдумливо і з усією відповідальністю, тому що її зміна є досить тривалий процес реорганізації підприємства.

Осман Латипов.

1 З повним текстом даного документа, з коментарями і посиланнями на пов'язані з ним інші акти законодавства можна ознайомитися в інформаційно-пошуковій системі « Законодавство Республіки Узбекистан ».

2 Подбробную порівняльну таблицю різних організаційно-правових форм бізнесу можна знайти в електронній довідковій системі " юрист підприємства ".

У цій темі діє премодерація коментарів.
Ви можете залишити свій коментар.