Я міг би взяти на роботу 12 чоловік, з зарплатою € 760 на руки, але не буду. Поясню, чому.

Від редакції. Угорський блогер Андор Якаб опублікував статтю, присвячену взаєминам держави, роботодавця і працівника, влітку 2011 року. Стаття отримала широкий резонанс в ЗМІ і блогосфері, викликавши неоднозначну реакцію, і була переведена на кілька мов (в січні - на англійську). Портал DELFI публікує переклад статті Якаб на російську мову.

Ви могли б працювати в моїй компанії, що займається сферою послуг, в прекрасному офісі. Це не телемаркетинг, чи не шахрайство. Ви виконували б серйозну роботу, яка вимагає навичок, 8 годин на день, п'ять днів на тиждень. Я прийняв би вас на роботу легально, я платив би ваші податки. Я міг би дати таку роботу дюжині людей, але не буду, і ось моє пояснення, чому.

Я не взяв би на роботу жінку.

Причина дуже проста: жінки народжують дітей. У мене немає права запитувати, чи хоче вона цього. А якби у мене було таке право, і вона б відповіла, то вона могла б навмисне обдурити мене. Або передумати.

Не зрозумійте мене неправильно. У мене немає проблем з тим, що жінки народжують дітей. Я і сам так з'явився на світло, і мої діти теж. Я не взяв би на роботу жінку, оскільки коли вона чекає дитину, вона йде в «материнський відпустку» на три роки, і я не можу її звільнити. Якщо вона хоче двох дітей, відпустка триває вже шість років.

Роботу, звичайно, все одно потрібно робити. І я візьму на роботу кого-то, хто буде працювати замість неї, поки вона проводить довгі роки у відпустці. Але я не зможу її звільнити не тільки тоді, коли її немає на роботі, я не зможу цього зробити і тоді, коли вона повернеться. Тому мені доведеться звільнити того, хто працював за неї весь цей час. Коли жінка повернеться на роботу з «материнського відпустки», мені доведеться за законом підняти її зарплату до нинішнього рівня на її позиції. Крім того, мені потрібно буде дати їй відпустку, який вона накопичила за час «материнського відпустки». Коли вона, врешті-решт, повернеться на роботу, вона може почати з повністю 2-4 місячного сплаченого відпустки.

Ще я б не взяв на роботу людей старше 50 років.

Чи не тому, що у мене є проблеми з найбільш досвідченими професіоналами. Я не найняв би їх, бо скоро вони вступлять в «захищений вік». І я потраплю з ними в пастку точно так же, як до прийнятої на роботу жінкою. Ви не можете звільнити людей в передпенсійному віці, ви повинні платити зарплату і всі інші витрати навіть якщо вони працюють погано. Я не зможу звільнити «захищеного працівника», але хтось же повинен робити потрібну роботу, і я змушений найняти іншу людину.

Я наймав би на роботу тільки чоловіків у віці 25-50 років.

Наймати їх на роботу теж ризиковано, оскільки я не маю права звільнити їх з будь-якої причини (мої доходи недостатні або мені не подобається, як вони працюють). Великий ризик, що вони підуть в суд, і з великою ймовірністю виграють. Але з цим ризиком я все-таки впораюся.

Ви обійдетеся мені в € +1572.

Це - актуальні дані за 2011 рік з калькулятора зарплат www.nettober.com . Як можна помітити, ваша зарплата в розмірі € 760 обійдеться моєї компанії в € 1572. Єдиний спосіб якось зменшити цю дворазову госнаценку - платити вам менше. Але я не буду наймати вас на меншу зарплату, тому що, по-моєму, ви не зможете нормально жити менш ніж на € 760. У вас почнеться депресія, ви зруйнуєте своє життя, мою компанію і навіть мене. Тобто я не хочу наймати когось дешевше цієї суми.

Така фігня відбувається тільки в Угорщині (Латвія теж поруч - ред.):

Цей графік - з дослідження Deloitte . Як ви можете помітити, держава забирає половину вашої зарплати. Мене дратує те, що я плачу вам більше € 1500, але ви отримуєте трохи менше половини від цього. Особливо з урахуванням того, що медичні послуги, які ви отримуєте, нітрохи не краще, ніж те, що отримує будь-який одержувач «мінімалки».

Я повинен також врахувати, що 35-річний чоловік має 25 днів відпустки на рік. Це означає, що хтось повинен заміщати його протягом місяця. Якщо мені потрібно 12 працівників, доведеться наймати 13-го, щоб заміщати всіх тих, хто йде у відпустку.

Але я як і раніше, всупереч всьому вищесказаному, міг би дати вам роботу.

Я сміливий підприємець. Підприємці беруть на себе ризики, тому я можу продати свою квартиру і переїхати в орендоване житло. Сподіваюся, що € 90 000 за квартиру буде досить. Я сміливо почну мій бізнес, і якщо не піде (що часто трапляється з стартапами), я не буду плакати.

Моя компанія буде пропонувати чудові послуги, які неможливо надавати без гідних умов праці. Я візьму на роботу 13 осіб - 12 на постійну роботу і одного на заміну під час відпусток. 14 осіб разом зі мною можуть працювати в комфортабельному, добре мебльовану офісі площею 158 кв. метрів. Це буде коштувати мені 10 євро в місяць за квадратний метр, плюс 3,5 євро за кв. метр за комунальні послуги. В сумі 2133 євро на місяць.

Ось мої щомісячні витрати:

Оренда офісу: € 2133

Зарплати: 13 x € тисячу п'ятсот сімдесят дві = € 20 436

Інші витрати: (бухгалтерія, маркетинг і т.д.): € 3058

Разом: € 25 627

Досить моторошно для щомісячного рахунку, чи не так? Стільки мені доведеться платити щомісяця, незалежно від доходу. І в хороші, і в погані місяці. І в літнє затишшя, і перед Різдвом, коли роботи буде набагато менше.

Швидше за все, компанія не зможе продати більше 1000 годин послуг на місяць. Тобто для того, щоб вийти «в нуль», моя ціна повинна становити € 25,627 / 1000 = € 25 / год. Але цього недостатньо, мені потрібна і прибуток.

Я не жадібний, та й ринок тісний. Тому я поставлю націнку в 20%. Це збільшить мою ставку до € 30 за годину (вимовляється як «тридцять євро плюс ПДВ», € 37,5). Я б округлив цю суму (вниз), так що клієнти платили б € 37 / год за наші послуги.

7 євро з цієї суми безпосередньо пішло б державі, 30 - дохід компанії. Я оптиміст. Наш маркетинг «запалює», мої плани працюють ідеально, ми можемо продавати 1000 годин послуг на місяць. Бізнес іде, я задоволений своїми працівниками.

І це генерує дохід компанії в розмірі 1000 x € 30 = € 30 000.

€ 4 373 - це прибуток. Я міг би платити собі € 2 446, і це обійшлося б компанії в € 3 144. З цієї суми € 1 521 я б отримував чистими в вигляді зарплати (удвічі більше моїх працівників), прибуток компанії склав би € 1 229 до сплати податків. Я заплатив би € 122 у вигляді податку на прибуток, плюс 2% від доходу компанії, тобто € 600. Зрештою кожен місяць на рахунку компанії залишається € 507.

Таким чином, я можу заробляти € 1 521 в місяць, але не варто забувати, що я продав свою квартиру і вклав кошти в компанію. Тобто мені доведеться орендувати житло як мінімум за € 300, інакше я стану бездомним. Я буду жити скромно, багато не витрачати так і моя дружина теж буде працювати. Так у мене і часу-то на витрати особливо не буде, тому що на відміну від моїх працівників я буду працювати 12 годин на день, в тому числі і на вихідних.

Таким чином я можу зібрати € 900 на місяць, і мої інвестиції в € 90 000 окупляться через 100 місяців. Мені знадобиться 9 років, щоб повернути кошти, вкладені в компанію, і тільки після цього я зможу собі купити нове житло. Після цього я зможу жити в рамках обмеженого бюджету, не буду платити оренду, але і збирати теж не зможу. Буду жити як європеєць.

За цих обставин - сподіваюся, вони зрозумілі - я не відчуваю великого бажання продати квартиру і вкласти гроші в нову компанію.

Але абсолютно точно я не зроблю цього з чотирьох причин.

1. Конкуренти продають ту ж послугу, нелегально, на дійсно дерьмово умовах, всього по € 9 за годину. Вони просто кладуть гроші в кишеню - без чека, навіть без ПДВ. Вони не беруть на себе відповідальності, ніякої гарантії немає, офіційно вони не роблять нічого. Немає ніяких офіційних, законних слідів їхнього існування. Їм не треба орендувати офіс і наймати бухгалтера. Займаючись цією роботою п'ять годин на день, вони легко зароблять € 1,000. Вони покажуть середній палець моєї вакансії на € 760, де їм не дозволять халтурити, але змусять приходити щодня вчасно і відповідати дуже високим професійним стандартам. Їм не дозволять шахраювати з клієнтами, а якщо вони це зроблять, їх звільнять.
2. Конкуренти будуть проводити дискредитують кампанії проти моєї фірми. Я можу зіткнутися з анти-капіталістичної пропагандою, мене будуть виставляти жадібним ублюдком, який бере € 37 за те, що інші зроблять за € 9. Я стану ворогом прекрасного народу Угорщини, поки інші чесно працюють за частину моєї ціни.
3. Мої співробітники можуть прийти на роботу тільки для того, щоб вивчити секрети мого бізнесу і вкрасти моїх клієнтів. Вони заманять їх брехнею про те, що дадуть таку ж якість і обсяг послуг, але за зниженою ціною. Після того, як вони вкрадуть достатньо клієнтів, вони можуть вирішити, що нашкодити моєї компанії і бути звільненим - відмінна ідея. Потім вони можуть піти в суд, стверджуючи, що я звільнив їх незаконно, і виграють справу. Мимохідь вони будуть спокійно працювати з моєю вкраденої клієнтурою, створення якої обійшлося мені в цілий статок. І, звичайно, вони будуть ображені. Вони будуть сурмити на всіляких форумах і розповідати про те, що працювали в моїй компанії і тому знають, про що говорять. Мої послуги не тільки дуже дорогі, але і якість - шматок лайна.
4. Скарги на все це не допоможуть, тому що нікого це не хвилює.

Ось, загалом, тому я і не даю нікому роботу. І, я думаю, з цих же причин багато підприємців, які починали свою справу, теж не будуть створювати робочі місця. І тому все більше людей залишається без роботи, купує все менше товарів і, таким чином, платить менше ПДВ. І тому чесних компаній стає все менше, і вони наймають все менше працівників, і платять менше податків. Тому держава отримує менше коштів на соціальну допомогу, і саме тому соціальна допомога скоро стане схожа на концтабори.

Я дам вам робоче місце, тільки якщо:

• Я зможу звільнити вас тоді, коли захочу.
• ПДВ буде знижено до 20% (а ще краще до 15%).
• Якщо держава буде забирати «всього» 30% ваших грошей.
• Якщо вищий дохід не тягне за собою більш високу покарання.
• Якщо держава боротиметься з корупцією, а не з чесними компаніями.

Поки це не зміниться, роботу я вам не дам. Поки держава не переможе корупцію у всіх можливих аспектах, я не буду починати свій бізнес і створювати робочі місця.

Переклад DELFI