1. Як встановлюється доптаріф за шкідливі умови праці
2. Завантажити корисний документ
3. Хто повинен виплачувати страхові внески за додатковою тарифу за шкідливі умови праці
4. Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:
5. Якщо Соуто не проводили і не визначені класи умов праці
6. Якщо проведена спеціальна оцінка умов праці
7. Порядок і терміни виплат додаткових внесків в ПФР за шкідливі умови праці в 2019

Величина допвзносов в пенсійний фонд за шкідливі умови праці в 2019 році визначається за підсумками Соуто. Розберемо, як правильно розрахувати величину цієї надбавки.

Читайте в статті:

Як встановлюється доптаріф за шкідливі умови праці

Пункт 7 ст. 7 закону № 426-ФЗ визначає необхідність додаткових страхових внесків до ПФР. Їх величина в 2019 році встановлюється на підставі проведеної Соуто. В ході цього заходу проводиться аналіз факторів виробничого оточення на кожному робочому місці і визначається клас умов праці. Чим він вищий, тим вище тариф.

Завантажити корисний документ

Виділяють 4 таких класу :

• оптимальні,
• допустимі,
• шкідливі,
• небезпечні.

Шкідливі, в свою чергу, поділяються на 4 підкласу. Доплата проводиться лише по 3 і 4 класів. Величина тарифу обумовлена ​​набором виробничих факторів, що впливають на працівників.

Проведення Соуто є обов'язковим для всіх компаній. Її періодичність становить 5 років. Результати атестації робочих місць, яку проводили до 2014 року, з 2019 вже не діють.

Роботодавцям варто пам'ятати, що зазвичай на одне робочого місця доводиться не один фактор, що впливає класу 3 або 4, а два і більше. Тому і розмір допвзносов слід розраховувати за максимальним тарифом.

Хто повинен виплачувати страхові внески за додатковою тарифу за шкідливі умови праці

Фінансове навантаження у вигляді додаткових відрахувань до ПФР за шкідливі умови праці лягає на плечі роботодавців (індивідуальних підприємців). Страхові виплати повинні перераховуватися в повному обсязі.

Відповідно до п. 4 ст. 33.3 № 167-ФЗ , В залежності від обраного пенсійного фонду (державного або недержавного), грошові кошти потрапляють на рахунок конкретного застрахованого. Тим самим збільшується розмір страхової частини пенсії. В результаті цього працівники, зайняті на шкідливих виробництвах, отримуватимуть пенсію більшого розміру. Дані тарифи не утримуються з доходів персоналу і не можуть зменшувати заробітну плату. Весь обсяг внесків виплачується за рахунок компанії.

Тетяна Чиркина - Головний редактор сайту Trudohrana.ru

Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:

Як розраховується величина додаткових відрахувань в пенсійний фонд за шкідливі умови праці

Перш за все, за результатами Соуто слід визначити, чи потрібно перераховувати допвзноси в ПФР за важкі умови праці в 2019 г. Також потрібно враховувати тривалість роботи в таких умовах в кожному конкретному місяці.

Другим етапом буде визначення податкової бази для обчислення розміру внеску. Розмір цієї бази з року в рік змінюється. При розрахунку в базу включається заробітна плата за відпрацьований місяць, премії та інші виплати (листи Мінпраці Росії від 13.03.2014 № 17-3 / В-113 (п. 7, 8) , від 24.01.2014 № 17-3 / В-25 ). Розраховується сума безпосередньо залежить від тривалості роботи в поточному місяці в шкідливих умовах. Після цього слід вибрати відповідний доптаріф до внесків.

Підсумкова цифра виходить перемножением бази на доптаріф. З місяця в місяць ця величина може коливатися в залежності від розміру бази (від тривалості роботи в шкідливих умовах).

Якщо Соуто не проводили і не визначені класи умов праці

Хто платить Тариф Підстава 9,0 Організації та підприємці, які виробляють виплати співробітникам, зайнятим на роботах, зазначених у пунктах 2-18 частини 1 статті 30 Закону від 28.12.2013 № 400-ФЗ (затверджені списки професій, посад і організацій, робота на яких дає право на призначення дострокової пенсії по старості ) 6,0

п. 2 ст. 428 НК

Якщо проведена спеціальна оцінка умов праці

Хто платить Клас умов праці Тариф Підстава 4 8,0 3.4 7,0 3.3 6,0 3.2 4,0 3.1 2,0 2 0,0 1 0,0

Порядок і терміни виплат додаткових внесків в ПФР за шкідливі умови праці в 2019

З 2017 року набрав чинності новий порядок перерахування страхових внесків по Спецоцінка. Раніше все перерахування проводилися безпосередньо до Пенсійного фонду РФ. За новими ж правилами транзакції надсилаються до податкової інспекції.

Терміни виплат становлять не більше 15 днів з моменту початку місяця, наступного за розрахунковим. Тобто внески за листопад повинні бути перераховані до 15 грудня. Як правило, такі виплати проводять після нарахування заробітної плати.

Крім того, раз на квартал здається звітність Пенсiйного фонду, звіт також направляється до податкової. Такий звіт здається раз в квартал до 30 числа мiсяця, наступного за звітним періодом. Однак є деякі послаблення. Якщо останній день здачі випадає на вихідний, то він переноситься на наступний робочий день ( п.7 ст. 431 , п. 7 ст. 6.1 НК РФ ).

► Дізнайтеся, як визначається доплата за шкідливі умови праці >>>