1. Але чому це так? Адже «не в грошах же щастя»!
2. Так ось «КПД нашого життя» - це те, скільки користі створює кожен з нас за 1 годину праці.
3. Це багато чи мало?
4. Головна суть зростання ККД життя.
5. Тому, використовуйте 5 ключових елементів зростання своєї діяльності, знижуйте рівень рутини і отримуйте...

У жовтні минулого року я побився об заклад, що за 2 місяці подвою свій чистий прибуток. Факти платежів фіксувалися документально або фото. У разі провалу - роздача 100 000 рублів на вулиці перед ТЦ і тиждень роботи кондуктором у трамваї. У разі успіху - вечірка з друзями і благодійна акція. Як по-вашому, чи пішла мені куртка кондуктора?

Цілі досягти вдалося. Найцікавіше, що останні 10% суми надійшли мені за 15 хвилин до 12 години ночі, коли карета перетворилася б на гарбуз. І під Новий рік близько 250 краснодарських дітей отримали подарунки.

Я пішов на це, щоб реалізувати одну зі своїх цілей - злітати в Таїланд.

Напевно, немає жодної людини, у кого не було б мрії - це і робить нас людьми і життя стає яскравішим. Упевнений, що ви не виняток.

Ця стаття називається «КПД нашого життя». Або іншими словами - як за менший час отримувати більше користі і швидше досягати своїх цілей з найменшими витратами.

Тут я хочу поділитися з вами своїми ідеями, результатами спостережень і досліджень, які зібрав за 5 років дослідження і спостережень, занурення в роботу вже понад 250 російських компаній.

Отже, просто припустимо, що ви хочете злітати не в Таїланд, а, наприклад, в Бразилії. Потрібні квитки, десь жити, їсти і вкрай обов'язково купити сувеніри друзям і родичам - інакше не повірять.

Або, наприклад, навчитися грати на гітарі Готель Каліфорнія - так можна подивитися навчальний відео на YouTube. Але. Десь адже треба взяти саму гітару, та й з живим викладачем навчитися грати Готель Каліфорнія можна буде набагато швидше.

Іншими словами, для більшості цілей потрібні грошові інвестиції. Як мінімум, процеси сильно прискоряться і можна буде заощадити масу часу і, як максимум, багато цілі без вкладень досягти не вийде в принципі.

Але чому це так? Адже «не в грошах же щастя»!

Перенесемося на кілька сотень років тому в Тихоокеанський регіон, де один з місцевих жителів встав з-під пальми і прийняв рішення: «Якщо не почну щось робити - помру з голоду» - пішов і почати рубати дерево - по суті застосував фізичну працю. Але почав рубати дерево не просто так - а з якимсь ескізом в голові - ескізом плота або човна - по суті застосував творчу працю. Після того, як човен була побудована - він відплив на ній в море і почав думати «Де можна знайти скупчення риби?» - застосував інтелектуальна праця. Доплив, зловив рибу - втамував свій голод на тривалий термін і став як мінімум щасливішим, створив конкретну користь.

Паралельно, інший уродженець піднявся з-під своєї пальми і вирішив зайнятися птахівництвом - почав вирощувати курей - також застосував ці 3 види праці та отримав реальну користь у вигляді курятини.

Через деякий час 2 ці людини зустрілися. Обмінялися один з одним своїм «продуктом», так вони уникли псування і отримали взаємну користь. До речі, про це говорить закони переваг А. Сміта і Д. Рікардо.

Іншими словами - користь не створюється з порожнечі. Користь кожного з нас створюється змішуванням 3х видів праці: фізичного (руками), творчого (креатив) і інтелектуального (голова). І чим більше сума 3х сил - тим вище користь.

Але з часом процес настільки ускладнився і подовжився, що тепер для отримання риби потрібно:

І в якийсь момент вийшла така ситуація, про яку яскраво розповів мій друг Олег - власник Івент компанії:

«Лежу я, не дай Бог, на операційному столі і кажу хірургу:

- А давайте ви мені операцію зробите, а я вам захід проведу!

Ну якось ... »

І, в цілому, Олег професіонал своєї справи, один з кращих в Росії. Але просто хірургові зараз потрібно більше злітати до Бразилії. Тому і з'явилися гроші - як вимірний джерело створеної користі кожного з нас. Тобто папірець 5000 рублів по суті містить в собі 5000 одиниць користі, створеної кимось.

Так ось «КПД нашого життя» - це те, скільки користі створює кожен з нас за 1 годину праці.

А хочете дізнатися свій поточний ККД?

Ось вам проста формула на прикладі роботи дизайнера.

Тобто, людина взяла 5 проектів по 20 000 рублів кожен і на їх виконання витратив 132 години всього за місяць, таким чином його ККД склав:

757 рублів (або одиниць користі) на годину. Порахуйте свій результат і можете де-небудь записати.

Це багато чи мало?

Хлопці з Bloomberg підрахували ККД звичайної людини нашої країни на початку минулого року. В середньому, ми робимо 25,9 $ користі за 1 годину. Або приблизно 230 000 рублей користі в місяць. Відповідно, порівняйте свій результат з цим показником.

В економіці це називається продуктивність праці. А ось як візуально виглядає цей показник у нас і в США:

Розміри сховища - це території наших країн, населення у нас приблизно в 2 рази менше, продуктивність праці в середньому в 3 рази менше.

А якщо порахувати всю суми користі, яку робимо ми разом всередині країни своєю працею отримаємо ВВП.

ВВП зображено у вигляді золотих злитків всередині сховища.

І тут я задумався. Тобто, щоб мені швидше отримати чогось - треба просто віддати економіці користь у вигляді мого власного праці, тільки тоді я зможу швидше навчитися грати на гітарі, полетіти до Бразилії, побудувати гарний будинок, зробити вулиці чистими і так далі.

А ось і головний родзинки. Чому так і що можна з цим зробити?

Головна суть зростання ККД життя.

Ось 5 елементів для максимізації ККД:

Описані вище 3 види праці: фізичний, творчий та інтелектуальний.

Показник часу, проведеного на роботі в нашій країні один з найвищих в Європі. Але найбільша частка в ньому саме фізичний низькокваліфікованих працю. Це не означає тільки просте копання ям, це також робота клерків, проста і нещадна.

У нашій країні досить слабо розвинений саме творча праця (створення чогось нового з нуля) і інтелектуальної праці - стратегічне бачення всієї картини в цілому.

4 елемент - це аналітика дій. Лише в 10% компаній, з якими мені вдалося попрацювати , Вважалися хоч які-небудь показники, крім стандартних «виручки» і «прибутку». Це необхідно для того, щоб припинити ті самі 20% дій Паретто, які реально дають результат. Без цього в компаніях часто роблять емоційно важливі, але «порожні», з точки зору ефективності, дії.

І 5 найважливіший елемент - системний підхід до праці. Коли компанія починає свою роботу - всі дії хаотичні і робляться на «морально-вольових» - особливо цілеспрямовані орють кілька місяців, але приблизно через 3-6 місяців «здуваються».

Саме в такі моменти, при досягненні певного рівня прибутку, необхідно реінвестувати частину виручених коштів на систематизацію важливих, але повторюваних процесів.

Наприклад: не брати до уваги кожен квартал податок, а просто зробити готовий Ексель файл з розрахунками, зробити шаблон комерційної пропозиції, реалізувати регламенти та скрипти, запустити сайт і так далі - і лише в цьому випадку буде забезпечений більш високий мінімальний рівень щомісячного прибутку, від якого набагато легше підніматися на «морально-вольових» на новий рівень.

Зрозуміло, що є ще багато різних нюансів, специфіки. Але вже зараз, просто використовуючи ці принципи я сам з початку року побував в 3 країнах без втрати рівня прибутку, схожа ситуація у інших людей і компаній, які постійно підвищують свій ККД. Це факт.

А ось так візуально виглядає різниця 2х країн з низьким (зліва) рівнем ККД, і високим (праворуч) рівнем. Це межа Казахстану і Китаю, не фотошоп.

Тому, використовуйте 5 ключових елементів зростання своєї діяльності, знижуйте рівень рутини і отримуйте більше користі!

Чекаю коментарів, думок і зворотного зв'язку.